Il Coaching individuale

Ci sono molte definizioni e molti modi di illustrare che cosa sia il coaching applicato ai singoli individui. Abbiamo scelto, qui, di riportare le definizioni date dalla Norma UNI 11601/2015 che fornisce uno standard a cui Generattivita aderisce nell’erogazione dei propri servizi di coaching.

“Il servizio di coaching è finalizzato al potenziamento delle competenze utili a migliorare il
benessere e i risultati che la persona che ne usufruisce intende perseguire nella vita
professionale e personale.

Nel processo di coaching, la persona ha l’opportunità di far leva sulle proprie
caratteristiche e risorse personali. Rendersi progressivamente consapevole dei propri
comportamenti efficaci e non efficaci, permette alla persona di definire e implementare
strategie più utili per raggiungere gli obiettivi che intende perseguire.

Nella pratica professionale il coaching è un programma di potenziamento e sviluppo delle
risorse e delle competenze guidato dal professionista (coach) in partnership con la
persona (coachee) che si avvale di modelli, metodi e tecniche di coaching e si sviluppa in
un processo strutturato in fasi, tempi e piano di azioni.

La valorizzazione delle risorse e del potenziale della persona nonché la responsabilizzazione
della persona sui propri obiettivi e scelte guidano l’agire professionale del coach.
Nel patto di coaching, si definiscono le basi dell’alleanza di lavoro, fondata sulla fiducia
nella relazione tra coach e coachee, sull’impegno e sulla responsabilizzazione nel
processo per il raggiungimento degli obiettivi di coaching concordati.

In sintesi, il coaching è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli
obiettivi definiti con il coachee  o con l’eventuale committente (n.d.r.: un soggetto terzo che commissiona e finanzia i servizi di coaching a favore del coachee).

L’agire professionale del coach facilita il coachee nel migliorare le prestazioni
professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse,
capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e più
in generale del benessere del coachee.”